Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Обучение конкретным тренинговым програмам. Упаковка и раскрутка тренеров. Анализируя рынок бизнес обучения России, мы видим огромную нужду Российского бизнеса и отдельных людей в бизнес тренерах, коучах, консультантах. Поэтому мы создали продюсерский тренерский центр для подготовки и выведению на рынок новых тренеров. Мы не единственные, но предлагаем уникальный подход к созданию бизнес-тренера. Успешный бизнес-тренер, это не профессия, не работа, не хобби. Бизнес тренер — это бизнес, микро-компания. Почему так мало людей заканчивающие тренерские курсы появляются на рынке и начинают зарабатывать? Потому что уметь учить это полдела, вернее треть дела.

Проблемы тренингового бизнеса и их решения

Бизнес на проведении тренингов и семинаров В России данный вид бизнеса является совсем молодым и очень перспективным, ибо не требует огромного первоначального капитала и доступен почти каждому. Если вы достигли успеха в определенной области и хотите рассказать о полученном опыте, научив других, как стать успешными, то вам точно стоит заняться организацией тренинговой фирмы.

Тематика тренингов Прежде чем открыть бизнес на семинарах или тренингах надо определиться с темами их проведения. Если имеете желание работать только для конкретной группы людей, например, бизнесменов, то одной из самых популярных тем будет умение продать товар. Подобная тематика пойдет нарасхват в каждой фирме.

Бизнес идея — открытие тренинговой компании. Чтобы можно было открыть предпринимательскую деятельность, любого вида вам нужен минимум.

Как заработать на тренингах без красного диплома и 20 летнего стажа? Чтобы заработать на тренингах, вам нужно серьезно потрудиться. На начальном этапе развития своей тренинговой деятельности вам нужно вложить гораздо больше денег и времени, чем хотелось бы. Особенно затратно получается, если вы начинаете без знаний того, как правильно все организовать. Написать анонс, собрать людей, прорекламировать, закрыть на продажу и т.

Тренинговый бизнес — один из самых сложных и непредсказуемых направлений. Но не будем о грустном. Если вы точно для себя решили, что вы хотите заниматься тренингами, то не стоит отступать. Даже если у вас не получается, идите и создавайте свои первые тренинги и мастер-классы. И скоро у вас все получится! А теперь давайте поговорим о том, как заработать свои первые деньги на тренингах. Вам нужно не только знать тему, но и найти боль или проблему, которая существует в этой теме.

В результате, у вас должен получиться продающий заголовок, который будет привлекать участников. Во-вторых, вам нужно понять, а кто будет ваша целевая аудитория.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений.

Давайте будем честными и выделим два вида ведения тренингового бизнеса: 1. Желание обучать и давать пользу; 2. Желание обучать и получать.

Полищук Андрей Полищук — молодой парень, в 21 год создал тренинговый центра , который занимается организацией живых мероприятий. Он привозил в Украину и организовывал выступления таких талантливых бизнес тренеров: Он решил рассказать, как повторить его путь и создать ивент-бизнес с нуля. В школе я был таким заучкой с которым дружили чтобы списать.

Это было не очень приятно и во мне назревала энергия недовольства собой и своим положением. У такого рода энергии есть два варианта выхода: Тупо разрушает тебя, делая вечно недовольного человека, который жалуется на правительство, налоги, родителей… Мне повезло и я узнал что можно развиваться и главное, что есть люди, которые помогут побороть массу проблем. Есть книги, которые решают проблемы страхов и комплексов. Андрей и Дима в Гудман Это было открытие и я начал читать… Потом узнал про тренинги, как способ освоить знания быстрее.

И я решил попасть на такой тренинг 7 лет назад.

Какой тренинговый бизнес обречен на провал?

Психологический тренинг, бизнес-тренинг, тренинг по мотивации, тренинг по продажам, личностному росту, лидогенерации, тимбилдингу, креативности - сколько еще различных тренингов вы слышали или посещали лично? Но так кажется лишь при поверхностном рассмотрении. Тренинги, в которых коуч - не главное Как известно, обилие конкурентов на рынке неизбежно ведет к тому, что стоимость продукта в конечном счете снижается.

масштабировать свой бизнес. — найти партнеров. — избавиться от реальных и надуманных преград на пути к финансовой уверенности.

Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение] Велик соблазн у наших клиентов получить услугу у тренера дешевле, минуя нас, как организатора, что в принице логично, а тренеры обычно от этого не отказываются. К сожалению, в нашей практике: Проводили ли Вы опросы тренеров на темы: О каких услугах идет речь?

О корпоративных тренингах внутри компании-Клиента? О тренингах для разных Клиентов, в том числе пришедших от Вас, которые тренер организует сам? С уважением, Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение]

Тренинговые компании: бизнес — или бедствие? Часть 2

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

Тренинговые компании: бизнес — или бедствие В начальный период работы компании главная задача всех ее сотрудников - организовать как.

Это зеркало работы с персоналом в компании. Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь Едва ли не самый захватывающий момент для тренера - это первое знакомство с компанией - потенциальным клиентом. Тренерское ремесло сродни театральному - спектакль все тот же, но публика в зале каждый день иная. Не будем говорить о непрофессиональных и слабо подготовленных тренерах.

Но ведь и заказчик должен быть соответствующим образом подготовлен к работе. Так же, как и публика в театре идет на определенный спектакль, а не забредает в театральный зал, перепутав его с боулингом или фитнес-центром. Иначе складывается ситуация, когда"съедают" не только тренера, - клиент"съедает" сам себя - свои немалые деньги оплата услуг тренера, аренда помещения и оборудования , производительное время сотрудников если занятия происходят в рабочее время - речь идет о недополученной прибыли, если в выходные - сотрудники могут претендовать на отгулы.

И, наконец, последствия неудачного бизнес тренинга, безусловно, скажутся на микроклимате в коллективе. Стоит ли рисковать и заниматься обучением персонала?

Как открыть тренинговый центр

Мама по первому образованию — кулинар-кондитер, по второму — воспитатель детского сада. Папа — электрик по всем своим образованиям. Надо понимать, что это поселок городского типа, где средняя заработная плата тысяч рублей.

Тренинговая компания Мы можем организовать как выездные корпоративные тренинги (в Результаты для компании и бизнеса в целом: создание.

Программа интенсивного 1-дневного тренинга раскроет участникам такие темы: Современные подходы к организации тренингового пространства и поддержания атмосферы. Как не управляя достичь вдохновляющих результатов в тренинге и обучении. Как правильно подойти к разработке комплексной программы обучения. Инновации в подготовительных процессах. Тренера поделятся своим практическим опытом реализации событий в указанных выше форматах, расскажут о преимуществах и недостатках каждого из подходов, а также предоставят базовые инструменты для самостоятельной подготовки инновационных событий.

Тренинговый центр как бизнес-проект

Тренинг внутренних тренеров Контакт-Центра Для тренера На курсе вы научитесь эффективно выстраивать процесс обучения персонала Контакт-Центра, используя лучшие практики в сфере развития персонала. Вы узнаете, как организовать процесс обучения, чтобы достигать необходимого бизнес-результата, на каких этапах работы с персоналом необходимо включаться внутреннему тренеру.

Также вы освоите инструменты и алгоритмы работы с аудиторией, отработаете техники публичных выступлений. Цикл Колба и его реализация в тренинговых программах Подготовка к обучению Создание тренинговых программ под конкретные бизнес-цели Презентация и работа с аудиторией Проведение ролевых игр и активностей на тренинге Работа со сложными участниками Подробная программа тренинга Почему стоит посетить курс:

Таков принцип работы российских бизнес-тренеров, которые своей Зато к бизнес-культам эксперты причисляют тренинговые.

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения. Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя. Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ. Мы ответим на все ваши вопросы, оперативно предоставим необходимую информацию и сделаем все, чтобы вы остались довольны нашим сотрудничеством!

Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей. Есть вопрос по организации тренинга?

Бизнес-тренинг

Как в очном формате, так и дистанционно. Что особенно важно для территориально распределенных компаний. — гибкая и универсальная платформа, которая решает большинство задач корпоративных пользователей в области развития персонала, таких как:

Тренинговая компания-Алексея Осипенко Освоите несколько моделей тренингового бизнеса. Поможет организовать первые открытые тренинги.

Со всеми документами, регламентами, должностными инструкциями и ключевыми процессами. Таких тренингов просто не существует и не просто так. Обычно такие вещи продаются в виде франшизы или готовых бизнесов. Все готово — бери и используй. ИДЕЯ 3 ключевых ингредиента идеи вашего бизнеса, который должен быть у любого проекта для получения высоких прибылей. Как мы выбрали свою идею, которая превратилась в сарафанное радио и стала приводить клиентов без усилий.

Взаимосвязь вашей идеи бизнеса и личности как ключевой компонет успеха и уникальности вашего проекта. Лицо вашего бизнеса — это сайт. Какие 3 ключевые сайта должны быть, чтобы у вас был полный арсенал по работе с клиентами. Ключевой инструмент -маркетинга, как его надо использовать на самом деле и как избегать ошибок, на исправление которых мы потратили рублей День 2.

Тренинговые компании: бизнес или бедствие?

Бизнес — это тяжкий труд. Черт возьми, так пусть он хотя бы приносит удовольствие! Из книги Личный бренд. Позаботьтесь о вашей репутации прежде, чем это сделают другие автора Ситкинс Патрик Бизнес — это тяжкий труд. Общаясь с людьми, вы можете часто услышать совет никогда не смешивать удовольствие и бизнес. Есть работа — а есть отдых и удовольствие.

Сегодня речь пойдет о том, как выбрать тренинговую компанию и тренеров, тематике тренингов, готовности работать под вашу бизнес- реальность).

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно.

Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться. Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать.

Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга. К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис.

Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные. Участники бизнес-тренингов, в отличие, например, от студентов, намного более требовательны к тому, кто их учит. Студенты, как правило, обладают нулевым профессиональным опытом, зависимы от преподавателя отметки о посещаемости, зачеты, экзамены и в общей массе не очень привередливы к профессиональному уровню преподавателя — к сожалению, считается нормой, что преподаватель вуза может вовсе не иметь практического опыта работы в предметной области.

Участники же бизнес-тренингов находятся в принципиально другой позиции: Поэтому первое, что хотят выяснить участники тренинга, — заслуживает ли внимания и доверия то, что говорит бизнес-тренер?

Как Организовать Тренинговый Бизнес